Persbericht EARN-conferentie

Nieuw Internationaal Anti-Racisme Netwerk

7 november 2002

Zwarte kaderleden Europese bonden verenigen zich

Op 1, 2 en 3 november 2002 heeft het Europees Anti Racisme Netwerk (EARN) in Egmond een indrukwekkende internationale conferentie gehouden, waarin zwarte afgevaardigden van vakbonden uit Engeland, Frankrijk, Polen, Amerika en Nederland aanwezig waren.

Het is de eerste keer dat zwarte kaderleden uit heel Europa zich op deze schaal verenigen en het betekent een ommekeer in de totnogtoe bestaande verhoudingen binnen de vakbeweging. De conferentie is georganiseerd voor en door zwarten, met zelf geworven fondsen. Zij nemen het niet langer dat hun belangen door hun eigen bonden niet of nauwelijks behartigd worden: institutioneel racisme op de werkplek en op de arbeidsmarkt worden marginaal of niet bestreden en zwarte leden hebben geen fundamentele inspraak in het maken van beleid dat hen aangaat. Verder is er weinig solidariteit van de FNV-bonden en vakcentrale als zwarten voor hun eigen belangen opkomen. Hetzelfde geldt voor andere Europese bonden.

Het doel van de conferentie was dan ook dat zwarten op Europees niveau hun krachten gaan bundelen om op te komen voor hun rechten en aanspraak te maken op een gelijkwaardige positie op alle niveaus binnen Europa.

Ruim zestig conferentiedeelnemers hebben met het panel gediscussieerd over thema’s als institutioneel racisme, racisme, de rol van wetgeving en gedragscodes, leiderschap en hoe zwarten in hun verschillende posities georganiseerd en gemobiliseerd kunnen worden binnen het internationale kader. Geconstateerd werd dat in het huidige politieke klimaat de situatie voor zwarten sterk is verslechterd. Mede door de gebeurtenissen van 11 september zijn onderdrukkende mechanismen sterker geworden en worden deze gerechtvaardigd met termen als veiligheid en integratie.

Vanuit de workshops en plenaire meetings zijn diverse voorstellen en aanbevelingen gedaan die door het panel onderschreven zijn en unaniem door alle deelnemers zijn overgenomen.

De belangrijkste besluiten zijn:

• Er is een Internationaal Anti-Racisme Netwerk opgericht, fungerend als een netwerkorganisatie van zwarte kaderleden binnen de vakbonden;

• Per land zijn twee kandidaten gekozen als vertegenwoordiger in dit netwerk. Tenminste één van de twee kandidaten is vrouw;

• Er zal een campagne worden opgezet om andere landen bij het netwerk te betrekken. Hiervoor is een werkgroep ingesteld;

• Er zal een plan van aanpak worden opgezet om het contact met de werknemers op de werkvloer en andere zwarte maatschappelijke organisaties in de verschillende landen te verstevigen en ze te mobiliseren. Dit is eveneens een taak van de werkgroep;

• Het gender-perspectief zal duidelijk aandacht krijgen in de op te zetten activiteiten;

• De gevolgen van de uitbreiding van de Europese Unie zal ook een belangrijk aandachtspunt zijn; met name wat dit betekent voor de migranten-werknemers binnen de Unie;

• Reparation in het kader van het slavernijvraagstuk (besproken in de Durban- en de Barbados-conferentie) zal hoge prioriteit krijgen bij de vertegenwoordigers van de aanwezige landen. Vanuit het zwarte perspectief zullen gezamenlijke tactieken en strategieën ontwikkeld worden inzake reparation.

  Een verslag van de conferentie verschijnt binnenkort op de website van EARN: http://fnv.net/earn/. U kunt ook een exemplaar aanvragen via het e-mailadres fnv_earn@hotmail.com of telefoonnummer 06 22231842.

  Noten

  1. ‘Zwart’ verwijst in deze context niet exclusief naar de huidskleur, maar naar het perspectief van al die mensen die de bestaande machtsongelijkheid op basis van etnische, sekse- en klassenverschillen afwijzen en die ‘gelijke kansen’ in de structuren die hiervoor verantwoordelijk zijn willen ontmantelen met democratische middelen.

  2. Het panel: Bob Purkiss (voorzitter European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia), Roland Biosah (Black Workers For Justice Europe, Engeland), Barryl Biekman (voorzitter van Landelijk Platform Slavernijverleden en Afro-Europese Vrouwenbeweging Sophiedela), Herbert Römer (bestuurder vakbond Bondgenoten FNV), Mamadou Ly (kaderlid vakbond SUD Rail, Frankrijk), Saladin Muhammad (voorzitter Black Workers For Justice, Verenigde Staten) en Martha Otito Osamor (TUC Race Relations Committee).

  3. De keuze voor een Internationaal Anti-Racisme Netwerk wordt gevoed vanuit de overtuiging, dat emancipatie als groepsproces slechts mogelijk is als de groep zich ook als (fysiek) herkenbare belangengroep manifesteert binnen (en zo nodig buiten) de geldende structuren die de verdeling van kennis, macht en productieve middelen bepalen.

  ///////////////////////////////

  NOOT VOOR DE REDACTIE
  Voor vragen kunt u zich richten tot de coördinator van EARN, de heer Kenneth Cuvalay:
  Telefoonnummer

  • 06 22231842 (kantooruren)
  • 06 29014308 (weekenden en 's avonds)
  E-mail: fnv_earn@hotmail.com
  Website: http://fnv.net/earn/

  
  
  
  

  EARN kaderwerkgroep FNV-bonden