Workshop EARN 27 mei 2004

U I T N O D I G I N G

Workshop EARN op 27 mei 2004

op de FNV studiedag “Een werkvloer zonder racisme” (georganiseerd door FNV, LBR en LV-ADB)

Het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) is in 2002 gestart met een project ter bestrijding van elke vorm van discriminatie op grond van religieuze overtuigingen en/of ras. De eerste fase is inmiddels afgerond. In de tweede fase wordt in elk van de veertien deelnemende landen afzonderlijk een seminar gehouden, waaraan actieve vakbondsleden en -bestuurders deelnemen.

Het bestrijden van elke vorm van racisme vereist meer dan alleen je gezonde verstand gebruiken. Het dagelijkse verkeer tussen mensen vraagt regels waar iedereen zich aan moet houden.
Is de huidige regelgeving bekend? Welke afspraken maakt de overheid namens ons allen? Welke Europese verdragen zijn relevant?

In de door de FNV, het Landelijk Bureau ter Bestrijding van Rassendiscriminatie en de Landelijke Vereniging van Antidiscriminatiebureaus (LVADB) georganiseerde bijeenkomst 'Een werkvloer zonder racisme' komen deze onderwerpen aan de orde.

Datum en locatie
Donderdag 27 mei 2004 van 10.00 - 20.00 uur.
HTIB-centrum
1e Weteringplantsoen 2c
1017 SJ Amsterdam

Aanmelding
U kunt zich tot uiterlijk 21 mei aanmelden door onderstaande gegevens op te sturen aan: FNV t.a.v. Joke Kats, Antwoordnummer 250, 1000 PW Amsterdam (geen postzegel nodig).

Naam:
Organisatie:
Adres:
Postcode en woonplaats:
E-mail:
Telefoon:
Functie:
Ik wil deelnemen aan workshop nr:

Programma:

De dag wordt voorgezeten door Swetlana Landbrug en Hubert Fermina.

Het programma start om 10.00 uur met drie inleidingen:

• De Europese directieven voor het bestrijden van racisme: de EVV-aanpak door Catelene Passchier, EVV-bestuurder
• Het Nationale Actieplan door een vertegenwoordiger van de Directie Coordinatie Integratiebeleid Minderheden van het Ministerie van Justitie
• Artikel 13 van het Verdrag van Amsterdam: de nieuwe regelgeving door Dick Houtzager, juridisch beleidsadviseur van het LBR

Reactie van landelijke vakbondsbestuurders en reacties uit de zaal.

13.00 lunchpauze

14.00 werken in vier workshops

15.45 koffiepauze

16.15 rapportage van de workshops aan de plenaire bijeenkomst

Discussie met alle deelnemers, onder leiding van de dagvoorzitter

Slotwoord door Kitty Roozemond

18.30 gezamenlijk diner tot 20.00 uur

Workshops

1. Workshop 1: Artikel 13 en de werkvloer. Hoe zal de nieuwe regelgeving van invloed zijn op het behandelen van gevallen van racisme op de werkvloer. Wat is er naast deze regelgeving nodig om zwarte en migranten-werknemers op de werkvloer te ondersteunen en welke rol kan de vakbond hierbij spelen? Kaderleden uit diverse bonden, aangesloten bij EARN, verzorgen deze workshop.

2. Workshop 2: Is elk onderscheid tussen mensen een geval van discriminatie? Wanneer is er wel en wanneer is er geen sprake van disciminatie? Aan de hand van casussen wordt gekeken naar concrete voorbeelden van rassendiscriminatie op de werkvloer. Najat Bochhah en Sigrun Scheve beleidsadviseurs van het LBR verzorgen deze workshop.

3. Workshop 3: Hoe behandel je een klacht? Wat kun je doen wanneer zich een geval van discriminatie op de werkvloer voordoet? Deze workshop wordt behandeld vanuit de dagelijkse praktijk en ruime ervaring van een antidiscriminatiebureau en verzorgd door Esther Koster, vanuit de landelijke vereniging van ADB's en Yvette Behrtel, consulente STERC vanuit het ADB Noord-Holland Noord.

4. Workshop 4: Wat doet een vakbondsbestuurder wanneer er sprake is van discriminatie? Hoe is de ervaring van bestuurders afkomstig uit de etnische minderheidsgroepen? Hoe kan de vakbeweging zich openstellen voor etnische minderheden en tegelijkertijd elke vorm van racisme de kop indrukken? Celi Coban, bestuurder FNV Bondgenoten zal deze workshop verzorgen.

© tekst FNV Secretariaat Etnische Minderheden

EARN kaderwerkgroep FNV-bonden