Loon: Bedrijf biedt 3,8% en 36 uur per week!

Na lange en intensieve onderhandelingen is er gisterenavond overeenstemming bereikt over een loonovereenkomst waarbij het basisloon met terugwerkende kracht vanaf 6 april 2003 zal stijgen met 3,8% en de werkweek zal bekorten tot 36 uur in plaats van de 37 uur nu, dit wordt effectief vanaf 5 januari 2004. De overeenkomst zal ook echtgenoten, partners en van het personeel afhankelijke ongelimiteerd vrij reizen geven op de Merseyraildiensten.

Verdere discussies zullen nog plaatsvinden over verdere reducties van de werkweek tot 35 uur voor al het personeel, en over verbetering van het uurloon voor overwerk. De overeenkomst zal nu gesloten worden op een bijeenkomst van de TSSA Merseyrail Branch volgende week. De TSSA-onderhandelaars vinden dat de overeenkomst aangenomen moet worden. Details van de tijd en locatie van de Branch bijeenkomst zal zo snel mogelijk aan de leden meegedeeld worden.

De leden worden dringend gevraagd om de bijeenkomst bij te wonen en het rapport van de Branch Secretaris Steph Owens aan te horen, vragen te stellen en deel te nemen aan de beslissing of het aanbod wel of niet geaccepteerd moet worden. Onderhandelingsofficier Steve Coe van TSSA zei: "Ik ben zeer blij, niet alleen met de uitkomst van de onderhandelingen, maar ook met de manier waarop zij verliepen. Ik ben door het managementteam aangemoedigd door hun positieve benadering van de loononderhandelingen van dit jaar, en zij lijken echt langdurige kwesties van het personeel op te willen lossen.

"Nu is het de uitdaging voor ons allemaal om voort te bouwen op de fundamenten die zijn gelegd en echte verbeteringen af te leveren voor zowel het personeel als voor het bedrijf."

Steve Coe (coes@tssa.org.uk) TSSA Negotiations Officer

Vertaald door MMM van Veen (mmm_vanveen2000@yahoo.co.uk)

Terug